Enfermedad de Crohn de moderada a grave Encontrar un trabajo y estrategias de entrevista Preguntas frecuentes

Artículos solo con fines educativos. No automedicarse. Para todas las preguntas relacionadas con la definición de la enfermedad y los métodos de tratamiento, comuníquese con su médico. Nuestro sitio no es responsable de las consecuencias causadas por el uso de la información publicada en el portal.

La enfermedad de Crohn es un tipo de enfermedad inflamatoria intestinal que afecta a casi 700,000 personas en los Estados Unidos. Las personas con enfermedad de Crohn experimentan diarrea frecuente, dolor abdominal o calambres y fatiga durante un brote.

Debido a esto, tener la enfermedad de Crohn puede hacer que entrevistar y conseguir un trabajo sea m�s dif�cil de lo habitual, pero no es imposible. A�n puede aumentar su carrera profesional, aunque es posible que necesite hacer algunos ajustes para adaptarse a su condici�n.

�Tengo que informarle a mi empleador sobre mi condici�n durante la entrevista?

Mientras pueda hacer todo lo que el trabajo requiere, no tiene que mencionar su condici�n durante la entrevista. El gerente de contrataci�n puede preguntarle si hay algo que podr�a impedirle cumplir con sus obligaciones laborales, pero no puede preguntarle si tiene una condici�n de salud.

Puede ser de su mayor inter�s informar a su gerente sobre la enfermedad de Crohn una vez que sea contratado. De esa manera, no tendr� que seguir explicando por qu� necesita tomarse un tiempo para ver a su m�dico o controlar los brotes de s�ntomas.

�Puede un empleador elegir no contratarme porque tengo la enfermedad de Crohn?

Seg�n la Ley de Estadounidenses con Discapacidades (ADA), un empleador no puede discriminarlo porque usted tiene la enfermedad de Crohn. Mientras pueda llevar a cabo las funciones principales del trabajo, una empresa no puede negarle el empleo.

�Puedo pedir alojamiento en el lugar de trabajo?

Tratar con los calambres abdominales, la diarrea y la fatiga puede ser dif�cil cuando trabaja a tiempo completo. Para mantener su posici�n, es posible que deba solicitar a su empleador algunas adaptaciones. Seg�n la ADA, cualquier empresa con m�s de 15 empleados debe proporcionar las adaptaciones adecuadas a cualquier persona con una enfermedad que limita su vida.

Lo �nico que debe tener en cuenta es que los cambios que solicita no pueden suponer una gran presi�n financiera para su empresa ni cambiar la forma en que hace negocios.

�Qu� tipo de alojamientos debo solicitar?

Ejemplos de alojamiento en el lugar de trabajo para la enfermedad de Crohn pueden incluir:

  • pedir tiempo flexible para que pueda trabajar cuando est� menos cansado o cuando sus s�ntomas sean menos propensos a estallar
  • pidiendo que se muevan a un escritorio que est� cerca del ba�o
  • Conseguir descansos m�s frecuentes para que puedas usar el ba�o.
  • tener m�s tiempo libre para citas m�dicas

Para solicitar estas u otras adaptaciones, comience por comunicarse con el departamento de recursos humanos de su compa��a. Es probable que necesite una nota de su m�dico que explique su condici�n y c�mo afecta su vida diaria.

�Debo informar a mis compa�eros de trabajo acerca de la enfermedad de Crohn?

Es su decisi�n decirle a sus compa�eros de trabajo acerca de su condici�n. Puede compartir tanto o tan poco sobre la enfermedad de Crohn como desee. Si eres una persona privada, es posible que prefieras decir poco o nada al respecto. Sin embargo, puede ser �til tener personas que entiendan lo que est� pasando. De esa manera, no necesita explicar por qu� perdi� el trabajo o por qu� sigue yendo al ba�o.

Si le cuenta a sus compa�eros de trabajo acerca de la enfermedad de Crohn, intente explicar todo lo que pueda sobre la enfermedad. Puede que no est�n muy familiarizados con la enfermedad, as� que prep�rate para responder algunas preguntas.

�Qu� puedo hacer si no puedo trabajar durante varias semanas?

Si su condici�n empeora hasta el punto en que no puede ir al trabajo o no puede cumplir con sus deberes, no tiene que renunciar a su trabajo. La Ley de Permiso Familiar y M�dico (FMLA) le permite tomar hasta 12 semanas de descanso en el trabajo dentro de un per�odo de 12 meses para el permiso m�dico. Una vez que pueda volver al trabajo, su empresa debe poner a su disposici�n su antiguo empleo, o un empleo similar.

Para que usted califique para una licencia m�dica, su empresa necesita tener al menos 50 empleados. Tambi�n deber� haber trabajado all� durante al menos 12 meses (pero esos meses no tienen que haber sido consecutivos).

�D�nde puedo aprender m�s sobre c�mo trabajar con la enfermedad de Crohn?

Para obtener m�s informaci�n sobre las adaptaciones laborales para la enfermedad de Crohn y otras afecciones cr�nicas, visite el sitio web de Job Accommodation Network o ADA National Network.