Su género no es tu llamado a hacer.
¿Es necesario acordar colectivamente el lenguaje antes de que sea realmente ofensivo? ¿Qué pasa con las frases más sutiles que socavan inconscientemente a las personas, específicamente a las personas transgénero y no binarias?
Ignorar lo que los demás se identifican puede en realidad ser alienante y, a veces, traumático. El mal uso de los pronombres puede parecer inocente, pero también pone la incomodidad y los valores del hablante ante los de la otra persona. En otras palabras, es una forma de discriminación y perjudicial suponer los pronombres de alguien al mirarlos.
Refiriéndose a personas con términos o frases con las que no están de acuerdo, por ejemplo, ¿es solo una fase? - es una fuerza destructiva que implica un sentido de duda, fantasía o juego de roles.
Describiendo a alguien como un? Ex hombre? o? hombre biologico? es degradante. Cuando insiste en usar un nombre anterior que una persona ya no usa, simboliza una preferencia por su propia comodidad y puede ser completamente grosero, si se hace intencionalmente.
En un artículo para la Guía de estilo consciente, Steve Bien-Aim? proclama: "Los usos comunes del lenguaje no deben pisotear a otros que son diferentes". Entonces, ¿por qué no usar las palabras que tienen poder para validar, reconocer e incluir?
Aquí en Healthline, no podríamos estar más de acuerdo. Nuestras herramientas más poderosas en el equipo editorial son nuestras palabras. Sopesamos las palabras de nuestro contenido con cuidado, buscando problemas que puedan herir, excluir o invalidar otras experiencias humanas. Es por eso que usamos? en lugar de? el o ella? y por qué distinguimos entre género y sexo.
¿Qué es el género, de todos modos?
El género y el sexo son asuntos separados. Sexo es una palabra que se refiere a la biología de una persona, incluidos los cromosomas, las hormonas y los órganos (y cuando se mira más de cerca, queda claro que el sexo tampoco es binario).
El género (o identidad de género) es el estado de ser hombre, mujer, ambos, ninguno u otro género en conjunto. El género también incluye los roles y expectativas que la sociedad asigna a cada persona en función de su "masculinidad". o? feminidad? Estas expectativas pueden llegar a estar tan arraigadas que tal vez ni siquiera reconozcamos cuándo o cómo las reforzamos.
El género evoluciona con el tiempo y la cultura. Hubo (no hace mucho) un momento en que era socialmente inaceptable que las mujeres usaran pantalones. Muchos de nosotros recordamos eso ahora y nos preguntamos cómo fue así durante tanto tiempo.
Al igual que creamos el espacio para los cambios en la ropa (que es expresión de género) para las mujeres, estamos aprendiendo que se necesita crear más espacio en el lenguaje para afirmar y explicar las experiencias y los sentimientos de las personas transgénero.
Cuida tus pronombres y evita los engendros.
A pesar de ser palabras tan pequeñas, los pronombres tienen mucha importancia cuando se trata de identidad. Ella, él, ellos, no es una cuestión de gramática. (The Associated Press actualizó sus pautas de estilo para 2017, permitiendo el uso singular de "ellos"). Usamos "ellos". Todo el tiempo en referencia a personas singulares: solo en la introducción anterior, lo usamos cuatro veces.
Si conoces a alguien nuevo y no han dejado claro qué pronombres usan, pregunta. Cuanto más hagamos esto como sociedad, más natural se volverá, como preguntar: ¿Cómo estás? Y honestamente, te ahorrará más incomodidad en la línea. Un simple, "Hey Jay, ¿cómo te gusta que te refieran?" ¿Qué pronombres usas? Será suficiente.
Entonces, ya sea él, ella, ellos o algo más: cuando alguien te permite saber sus pronombres, acéptalos. Usando los pronombres incorrectos (o malentendidos) es una señal de que no crees que alguien sepa quiénes son mejores que tú. También puede ser una forma de acoso cuando se hace intencionalmente.
No digas esto: "Ella es una ex mujer que ahora pasa por Michael".
Diga esto en su lugar: Eso es Michael. ¡Él cuenta historias increíbles! Deberías conocerlo alguna vez.
Respetar su identidad y abstenerse de matarse.
Desafortunadamente, no es infrecuente que las personas trans sigan siendo referidas por sus nombres dados (en lugar de afirmados). Esto se llama deadnaming, y es un acto de falta de respeto que se puede evitar fácilmente simplemente preguntando, "¿Cómo te gusta que te refieran?"
Muchas personas trans dedican mucho tiempo, emoción y energía al nombre que usan y debe ser respetado. El uso de cualquier otro nombre puede ser perjudicial y debe evitarse siempre que sea posible.
Un resumen completo de la historia de género y la anatomía de una persona transgénero suele ser completamente irrelevante. Entonces, cuando hable con una persona o con una persona, tenga cuidado de no priorizar sus curiosidades. Se adhieren a los temas que son relevantes para la razón por la cual la persona vino a verte.
No digas esto: ?Dr. Cyril Brown, llamada Jessica Brown al nacer, hizo un descubrimiento fundamental en el camino hacia la curación del cáncer.
Diga esto en su lugar: "Gracias al Dr. Cyril Brown, un científico increíble, ahora podemos estar un paso más cerca de curar el cáncer".
Sé apropiado y domina tu curiosidad.
La curiosidad es un sentimiento válido, pero actuar en consecuencia no es su trabajo. También es una falta de respeto a muchas personas trans. Si bien puede sentir curiosidad por los detalles del género, el cuerpo y la anatomía de una persona, entienda que no tiene derecho a esa información. Al igual que no debes una explicación sobre tu vida pasada, tampoco te deben una.
Cuando conoce a la mayoría de las otras personas, probablemente no pregunte sobre el estado de sus genitales o su régimen de medicamentos. La información personal de salud es personal, y ser trans no quita ese derecho a la privacidad.
Si desea comprender mejor su experiencia, investigue por su cuenta las diferentes opciones disponibles para las personas que se identifican como transgénero, no binario o no conforme con el género. Pero no le preguntes a un individuo sobre su viaje específico a menos que te hayan dado permiso.
No digas esto: ? Entonces, alguna vez vas a tener, ya sabes, la cirugía??
Diga esto en su lugar: "Oye, ¿qué estás haciendo este fin de semana?"
Ten en cuenta la inclusión del género.
Ser inclusivo de género es estar abierto a todas las identidades y expresiones de género en una discusión.
Por ejemplo, un artículo puede aparecer en nuestro escritorio que dice "mujeres". Cuando realmente significa "personas que pueden quedar embarazadas". Para los hombres transgénero, la menstruación y el embarazo pueden ser problemas muy reales que experimentan. Describiendo a todo el grupo de personas ovulando como? Mujeres? excluye la experiencia de algunos hombres trans (y mujeres que lidian con la infertilidad, pero ese es otro artículo).
Palabras como? Real? ?regular,? y? normal? También puede ser excluyente. ¿Comparando a las mujeres trans con las llamadas "reales"? las mujeres las separan de su identidad y continúan con la idea incorrecta de que el género es biológico.
Usar un lenguaje preciso y descriptivo en lugar de grupos de género no solo es más inclusivo, sino que es más claro.
No digas esto: "Las mujeres y las mujeres transgénero se presentaron en grandes cantidades en el mitin".
Diga esto en su lugar: "Muchas mujeres se presentaron en el mitin en cifras récord".
Piensa dos veces en tus palabras
Recuerda, estás hablando de otra persona. Otro ser humano. Antes de abrir la boca, piense en qué detalles pueden ser innecesarios, disminuya su humanidad o resulte de su propia incomodidad.
Por ejemplo, es importante reconocer que esta persona es, lo has adivinado, una persona. Refiriéndose a los miembros de la comunidad trans como? Transgéneros? Niega su humanidad. Es como si no lo dijeras: es negro.
Son personas, y ser transgénero es solo una parte de eso. Términos como? Personas transgénero? y? la comunidad transgénero? son mas apropiados Del mismo modo, a muchas personas trans no les gusta el término "transgénero". Como si la trans-ness fuera algo que les sucedió.
En lugar de encontrar formas nuevas o abreviadas de describir a las personas trans, simplemente llámenlas personas trans. De esta manera, evitas tropezar accidentalmente con un insulto ofensivo.
Tenga en cuenta que incluso si una persona se identifica con un término o insulto, no significa que todos lo hagan. No hace que sea correcto que uses ese término para todas las demás personas trans que conoces.
Y en la mayoría de los casos, ser trans no es relevante cuando se interactúa con personas. Otros detalles que probablemente no sean necesarios para cuestionar son si la persona es? Pre-operativa? o? post-op? y hace cuanto empezaron la transición.
No hablas de los cuerpos de estas personas cuando los presentas, por lo tanto, extiende la misma cortesía a las personas trans.
No digas esto: "Nos encontramos con un transexual en el bar anoche".
Diga esto en su lugar: "Conocimos a esta bailarina increíble en el bar anoche".
Los errores son parte de ser humanos, pero el cambio es la mejor parte de ser humanos, también.
Navegar por un nuevo territorio puede ser difícil, lo conseguimos. Y si bien estas pautas pueden ser útiles, también son solo pautas. Las personas son diversas y una talla nunca se ajustará a todas, especialmente cuando se trata de una referencia a sí misma.
Como seres humanos, estamos destinados a arruinar en algún momento. Incluso las buenas intenciones pueden no aterrizar adecuadamente.
La forma en que una persona se siente respetada puede ser diferente de la forma en que otra persona se siente respetada. Si te levantas, corrige cortésmente tu error y sigue adelante. Lo importante es recordar enfocarte en los sentimientos del otro, no en los tuyos.
No hacer
- No haga una suposición sobre cómo le gustaría a alguien referirse.
- No pregunte qué genitales tiene o tendrá una persona, especialmente como un factor para decidir cómo se referirá a esa persona.
- No expliques las preferencias de una persona según cómo te afecta.
- No explique a una persona por una identidad previa. Esto se llama deadnaming, y es una forma de falta de respeto contra las personas trans. Si no está seguro de cómo referirse a una persona en el pasado, pregúntele.
- No salgas de una persona. Si se entera de la asignación de género o nombre anterior de una persona, guárdelo para usted.
- No uses insultos de taquigrafía ofensivos.
No digas esto: ? Lo siento, pero es tan difícil para mí llamarte Jimmy después de que te conozco como Justine durante tanto tiempo. No sé si alguna vez podré hacerlo.
Diga esto en su lugar: "Oye, solo, lo siento, Jimmy, ¿quieres venir con nosotros a cenar el viernes?
Hacer
- Pregunte respetuosamente por los pronombres de una persona y comprométase a usarlos.
- Referir a una persona solo por su identidad actual.
- Corrígete si usas el nombre o los pronombres equivocados.
- Evita las palabras? Real? ?regular,? y? normal? Tu amiga transgénero no es tan bonita como una mujer "real". Son una mujer hermosa, al final de la oración.
- Entiende que cometerás errores. Sea abierto y receptivo a los comentarios de las personas trans sobre cómo su idioma los hace sentir.
- Recuerda que todas las personas son mayores que su identidad y expresión de género. No te enfoques demasiado en eso de ninguna manera.
Si crees que alguien es trans, no preguntes. No importa. Le dirán si alguna vez se vuelve relevante y si se sienten cómodos compartiendo esa información con usted.
Si alguien es trans o no binario, o si simplemente no está seguro, no está de más preguntarle cómo debe abordarlos.Preguntar muestra respeto y que quieres validar su identidad.
Bienvenido a? Cómo ser humano? Una serie sobre la empatía y cómo poner a las personas primero. Las diferencias no deben ser muletas, no importa qué caja ha dibujado la sociedad para nosotros. Venga y aprenda sobre el poder de las palabras y celebre las experiencias de las personas, sin importar su edad, etnia, género o estado de existencia. Elevemos a nuestros compañeros humanos a través del respeto.
